Kündigung des Arbeitsvertrages – Was Sie beachten sollten!
Eine Kündigung kann viele Fragen aufwerfen. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie im Blick behalten sollten:
1. Kündigungsfrist: Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag auf die geltenden Kündigungsfristen. Diese können variieren!
2. Form der Kündigung: Denken Sie daran, dass eine Kündigung immer schriftlich erfolgen muss.
3. Gründe für die Kündigung: Überlegen Sie, ob Sie einen Grund angeben müssen und wie dies Ihre zukünftige Jobsuche beeinflussen könnte.
4. Rechte und Ansprüche: Informieren Sie sich über mögliche Ansprüche, wie z.B. Resturlaub oder Abfindungen.
5. Beratung: Eine rechtliche Beratung hilft Ihnen, Ihre Optionen und Rechte besser zu verstehen.
Wenn Sie Unterstützung bei der Kündigung oder den nächsten Schritten benötigen, sind wir für Sie da!
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